Salarisschalen rijksoverheid 2026

De cao loopt tot en met 31 december 2026. Tot er een nieuwe cao is, blijven de bedragen per 1 juli 2026 ook in 2027 gelden. De onderhandelingen over een nieuwe cao (de cao Rijk 2027) zijn op 21 oktober 2026 begonnen. Na de eerste ronde had de werkgever nog geen concreet loonbod gedaan (FNV, 22 oktober 2026).

Stand van 3 november 2026. Komt er een akkoord, dan zetten we de nieuwe bedragen op deze pagina.

Schaal. Je schaal hangt af van je functie en de schaal die daar in het Functiegebouw Rijk bij hoort (§ 6.1). Bij een nieuwe functie kan tijdelijk een lagere schaal gelden, als je dat bij de start afspreekt. De tabel loopt tot schaal 18; voor topmanagers van de Algemene Bestuursdienst in groep A geldt daarnaast schaal 19 (hoofdstuk 17).

Trede (salarisnummer). Elke schaal heeft elf salarisnummers. Bij indiensttreding is het laagste nummer het uitgangspunt; gunstiger afspraken mogen. Na iedere twaalf maanden ga je een nummer omhoog als je voldoende functioneert. Functioneer je uitstekend, dan kan je leidinggevende je eerder of extra verhogen, en na het maximum een bedrag uit de naast hogere schaal geven (§ 6.2).

Deeltijd en uurloon. De bedragen gelden bij gemiddeld 36 uur per week; je kunt uitbreiden tot 40 uur (§ 3.1). Het uurloon is 1/156 van het maandsalaris (bijlage 1): schaal 11 begint bijvoorbeeld op €26,49 per uur.

IKB. Je krijgt 16,50% van je salaris als IKB-budget, minimaal €452 per maand, plus 64 IKB-uren per jaar. Je vakantie-uitkering van 8% zit in het IKB-budget. Je kiest zelf wanneer je het laat uitbetalen; doe je niets, dan krijg je het in december (§ 9.1).

Eenmalige uitkering 2026. Wie op 1 augustus 2026 in dienst was, kreeg in augustus €1.400 (t/m schaal 5), €1.200 (schaal 6 t/m 10), €1.000 (schaal 11 en hoger), bruto bij 36 uur en naar rato bij minder uren (§ 6.5).