Functiegebouw Rijk: functies en schalen
Het Functiegebouw Rijk (FGR) is het systeem waarmee de rijksoverheid functies beschrijft en indeelt. Het heeft 8 functiefamilies met samen 64 functiegroepen, en elke functiegroep hoort bij een of meer salarisschalen. Hieronder staan alle functiegroepen met hun schalen en wat je daarin verdient volgens de Cao Rijk.
Hoe werkt het Functiegebouw Rijk?
Functiefamilie. Functies met hetzelfde soort werk vormen een familie, zoals Beleid, Uitvoering of Toezicht. Er zijn 8 families.
Functiegroep. Binnen een familie zijn er functiegroepen op verschillende niveaus, zoals Beleidsondersteuner, (Senior) Beleidsmedewerker en Strategisch Beleidsmedewerker. Elke functiegroep heeft een kernprofiel, een kwaliteitenprofiel en een functietypering per schaal.
Schaal. De functietypering beschrijft waarom een functie een bepaald schaalniveau heeft en is gebaseerd op het functiewaarderingssysteem FUWASYS. Je schaal hangt af van je functie en de schaal die daar in het Functiegebouw bij hoort (Cao Rijk § 6.1). Binnen de schaal heb je een trede (salarisnummer) die elk jaar omhoog kan (§ 6.2).
Niet eens met je schaal? Vind je dat je werk niet past bij je functiegroep, of dat er niet de goede schaal bij hoort, en kom je er met je werkgever niet uit, dan kun je het voorleggen aan de geschillencommissie (§ 6.1).
Alle functiegroepen met schaal en salaris
Per functiegroep de schalen uit de functietypering, en het salaris van de laagste trede van de laagste schaal tot de hoogste trede van de hoogste schaal: bruto per maand bij 36 uur, Cao Rijk per 1 juli 2026.
Beleid (4)
Bewindspersonen ondersteunen en adviseren bij het maken en ontwikkelen van beleid.
| Functiegroep | Schaal | Salaris per maand |
|---|---|---|
| Beleidsondersteuner | 8, 9, 10, 11 | €3.333,81 – €6.275,94 |
| (Senior) Beleidsmedewerker | 11, 12, 13 | €4.132,76 – €7.956,89 |
| Coordinerend Beleidsmedewerker | 13, 14, 15 | €5.353,68 – €9.561,61 |
| Strategisch Beleidsmedewerker | 15, 16 | €6.819,72 – €10.407,54 |
Advisering (4)
Vanuit een vakgebied adviezen maken en invoeren voor beleid, uitvoering of toezicht.
| Functiegroep | Schaal | Salaris per maand |
|---|---|---|
| Medewerker Advisering | 8, 9, 10, 11 | €3.333,81 – €6.275,94 |
| (Senior) Adviseur | 11, 12, 13 | €4.132,76 – €7.956,89 |
| Coördinerend / Specialistisch Adviseur | 13, 14, 15 | €5.353,68 – €9.561,61 |
| Strategisch Adviseur | 15, 16 | €6.819,72 – €10.407,54 |
Uitvoering (26)
Producten en diensten leveren binnen het vastgestelde beleid.
Toezicht (5)
Naleving van wet- en regelgeving bevorderen met inspectie, opsporing, beoordeling en sancties.
| Functiegroep | Schaal | Salaris per maand |
|---|---|---|
| Ondersteunend Medewerker Toezicht / Medewerker Toezicht | 5, 6, 7, 8 | €2.844,80 – €4.457,77 |
| Inspecteur / Medewerker Toezicht | 8, 9, 10, 11 | €3.333,81 – €6.275,94 |
| Senior Inspecteur | 11, 12, 13 | €4.132,76 – €7.956,89 |
| Coördinerend / Specialistisch Inspecteur | 13, 14, 15 | €5.353,68 – €9.561,61 |
| Strategisch Inspecteur | 15, 16 | €6.819,72 – €10.407,54 |
Bedrijfsvoering (13)
Bedrijfsvoeringsprocessen ontwikkelen, ondersteunen en adviseren, of de organisatie operationeel ondersteunen.
| Functiegroep | Schaal | Salaris per maand |
|---|---|---|
| Assistent Medewerker Administratie | 1, 2, 3 | €2.399,87 – €3.170,57 |
| Assistent Medewerker Facilitair Management | 1, 2, 3 | €2.399,87 – €3.170,57 |
| Medewerker Beveiliging | 2, 3, 4, 5, 6 | €2.525,34 – €3.660,24 |
| Medewerker Administratie | 4, 5, 6, 7, 8 | €2.749,53 – €4.457,77 |
| Medewerker Facilitair Management | 4, 5, 6, 7, 8 | €2.749,53 – €4.457,77 |
| Medewerker Vervoer | 4, 5 | €2.749,53 – €3.496,31 |
| Managementondersteuner | 5, 6, 7, 8, 9, 10 | €2.844,80 – €5.535,40 |
| Medewerker Communicatie | 5, 6, 7, 8 | €2.844,80 – €4.457,77 |
| Medewerker ICT/Techniek/Informatiebeheer/DIV | 5, 6, 7, 8 | €2.844,80 – €4.457,77 |
| Trainer | 7, 8, 9, 10, 11, 12 | €3.097,95 – €7.094,18 |
| Adviseur Bedrijfsvoering | 8, 9, 10, 11 | €3.333,81 – €6.275,94 |
| Senior Adviseur Bedrijfsvoering | 11, 12, 13 | €4.132,76 – €7.956,89 |
| Coördinerend Specialistisch Adviseur Bedrijfsvoering | 13, 14, 15 | €5.353,68 – €9.561,61 |
Kennis en onderzoek (5)
Toegepast onderzoek en wetenschappelijke kennis als onderbouwing voor beleid en uitvoering.
| Functiegroep | Schaal | Salaris per maand |
|---|---|---|
| Onderzoeksondersteuner | 3, 4, 5, 6, 7, 8 | €2.657,52 – €4.457,77 |
| Onderzoeksmedewerker | 8, 9, 10, 11 | €3.333,81 – €6.275,94 |
| Wetenschappelijk Medewerker | 10, 11, 12, 13 | €3.496,31 – €7.956,89 |
| Senior Wetenschappelijk Medewerker | 13, 14, 15 | €5.353,68 – €9.561,61 |
| Topwetenschappelijk Medewerker | 15, 16, 17 | €6.819,72 – €11.334,46 |
Project- en programmamanagement (3)
Als opdrachtnemer project- of programmaresultaten leveren binnen een tijdelijk verband.
| Functiegroep | Schaal | Salaris per maand |
|---|---|---|
| Projectleider | 9, 10, 11 | €3.579,02 – €6.275,94 |
| Project-/Programmamanager | 12, 13, 14, 15 | €4.818,39 – €9.561,61 |
| Project-/Programmadirecteur | 16, 17 | €7.659,07 – €11.334,46 |
Lijnmanagement (4)
Leidinggeven aan een vast organisatieonderdeel en verantwoordelijk zijn voor de doelen ervan.
Bron: de functietyperingen op functiegebouwrijksoverheid.nl, opgehaald op 3 november 2026. Topmanager-generaal valt in schaal 19, die alleen geldt voor topmanagers van de Algemene Bestuursdienst in groep A (Cao Rijk hoofdstuk 17).
Functiegebouw Rijk per schaal
Per schaal alle functiegroepen, de bedragen per trede en het uurloon:
FUWA Rijk: het nieuwe systeem
Werkgever Rijk en de vakbonden hebben een nieuw functiewaarderingssysteem ontwikkeld: FUWA Rijk. Het waardeert aspecten van het werk in de uitvoering hoger, waardoor een deel van de functies in de uitvoering beter wordt beloond. De inhoud is klaar. In de looptijd van de Cao Rijk 2026 wordt de invoering voorbereid, en overleggen partijen over de overgang van het huidige FUWASYS naar FUWA Rijk (onderhandelingsresultaat 30 april 2026).
Een invoeringsdatum is nog niet afgesproken. Meer over de cao en de onderhandelingen voor 2027 staat bij de Cao Rijk.
En bij gemeenten?
Gemeenten gebruiken een eigen systeem, meestal HR21, en een eigen cao met eigen salaristabellen: de salarisschalen gemeente. Hetzelfde schaalnummer is bij een gemeente dus niet hetzelfde bedrag als bij het Rijk.
Aan de slag bij een gemeente of omgevingsdienst
Vlotter is een detacheringsbureau voor gemeenten en omgevingsdiensten in Noord-Holland. Via ons werk je bij de overheid als gedetacheerde professional, in vaste dienst via werving en selectie, of als zzp'er. Dit zijn onze nieuwste vacatures.
Senior Vergunningverlener Milieu & Industrie
36 uur per week
Bekijk vacatureMedior Vergunningverlener Milieu & Industrie
36 uur per week
Bekijk vacatureSenior Juridisch Adviseur Bouw en Ruimtelijke Ordening
32-36 uur per week
Bekijk vacatureVeelgestelde vragen over het Functiegebouw Rijk
Wat is het Functiegebouw Rijk?
Het Functiegebouw Rijk (FGR) is het systeem waarmee de rijksoverheid functies beschrijft en indeelt. Het heeft 8 functiefamilies met samen 64 functiegroepen. Elke functiegroep hoort bij een of meer salarisschalen van de Cao Rijk; je schaal hangt af van je functie en de schaal die daar in het Functiegebouw bij hoort (Cao Rijk § 6.1).
Hoe weet je welke schaal bij je functie hoort?
In het Functiegebouw heeft elke functiegroep een functietypering per schaal. Die beschrijft waarom een functie een bepaald niveau heeft en is gebaseerd op het functiewaarderingssysteem FUWASYS. Je werkgever bepaalt aan de hand daarvan je schaal. Ben je het daar niet mee eens en kom je er samen niet uit, dan kun je het voorleggen aan de geschillencommissie (Cao Rijk § 6.1).
In welke schaal valt een (senior) beleidsmedewerker bij het Rijk?
De functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker heeft schaal 11-13. Dat is €4.132,76 – €7.956,89 bruto per maand bij 36 uur, per 1 juli 2026.
In welke schaal valt een (senior) adviseur bij het Rijk?
De functiegroep (Senior) Adviseur heeft schaal 11-13. Dat is €4.132,76 – €7.956,89 bruto per maand bij 36 uur, per 1 juli 2026.
Welke functies zitten in schaal 11 bij het Rijk?
Schaal 11 komt voor in 23 functiegroepen, onder meer Medewerker Advisering, (Senior) Adviseur, Adviseur Bedrijfsvoering, Senior Adviseur Bedrijfsvoering, Trainer. Alle functiegroepen met schaal 11 staan op de pagina over schaal 11 rijksoverheid.
Wat is FUWA Rijk?
FUWA Rijk is een nieuw functiewaarderingssysteem dat werkgever en vakbonden de afgelopen jaren hebben ontwikkeld. Het waardeert aspecten van werk in de uitvoering hoger, waardoor een deel van de functies in de uitvoering beter wordt beloond. De inhoud is klaar; in de looptijd van de Cao Rijk 2026 wordt de invoering voorbereid en overleggen partijen over de overgang van FUWASYS naar FUWA Rijk (onderhandelingsresultaat 30 april 2026).
Wat is het verschil met HR21?
HR21 is het systeem voor functiewaardering dat veel gemeenten gebruiken; het Functiegebouw Rijk is dat van de rijksoverheid. Ze hebben eigen functies en eigen schaalindelingen, en gemeenten en het Rijk hebben elk een eigen cao met eigen salaristabellen.
Bron: CAO Rijk 2026, § 6.1, 6.2, 6.3 en hoofdstuk 17; functiegroepen en schalen van functiegebouwrijksoverheid.nl (3 november 2026); FUWA Rijk uit het onderhandelingsresultaat van 30 april 2026. Alle bedragen bruto, per maand bij een werkweek van 36 uur, tenzij anders vermeld. Laatst gecontroleerd op 3 november 2026.